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Elena Yepes

Yo no me voy porque pierdo la indemnización

January 10, 2023 by Elena Yepes Leave a Comment

¿Quién no ha escuchado esta frase de algún amigo o compañero de trabajo en alguna ocasión? 😕 La indemnización por despido en España es un derecho laboral de todas las personas trabajadoras. Y esto que, sin duda, se planteó como una buena medida de protección social, muchas veces se convierte en un lastre para aquellas personas que no […]

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Propósitos

January 3, 2023 by Elena Yepes Leave a Comment

Yo aún ni sabiendo por dónde me viene el aire 😅 y por aquí unos cuantos con todos sus propósitos listos 😆 Por si alguien lo necesita, os recuerdo que no es obligatorio tener propósitos. De hecho, es más sano mentalmente no tenerlos que tenerlos y no cumplirlos desde el día 0. Conocerse a uno […]

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¿A quién dejas ir?

December 22, 2022 by Elena Yepes Leave a Comment

“La cultura de una empresa se define por a quién contrata, a quién promociona y a quien deja salir” -> frase 🔝 que mi amiga Laura Cortés Rodrigo (she/her) me recordó no hace mucho. Despedir a una persona es una de las experiencias más duras a las que un manager se tiene que enfrentar. Y […]

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Todo pasa

December 20, 2022 by Elena Yepes Leave a Comment

No, amigos… 👉 De toda crisis no siempre sale una oportunidad.Y si la crisis es un despido, lo que es es una tragedia. Tienes derecho a estar mal. 👉 Si te lo propones, no siempre lo consigues.Shit happens 💩y muchas veces no depende ni de ti. Tienes derecho a estar mal. 👉 De los fracasos […]

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Consejos que nadie me dio

December 15, 2022 by Elena Yepes Leave a Comment

Consejos que nadie me dio y que he aprendido a través de buenas y malas experiencias, en estos casi 20 años de profesión: 👉Ponle cariño a todo lo que haces y cuida los detalles, porque ellos hablan de la /del profesional que eres. 👉Cero tolerancia a las faltas de respeto, sobre todo a las que […]

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Toxicidad

December 15, 2022 by Elena Yepes Leave a Comment

Cuando en tu empresa premias la toxicidad, los malos (o nulos resultados), la comunicación pasivo-agresiva y el peloterismo más rancio, no te extrañe que las personas responsables, trabajadoras y con buenos resultados se vayan. 👉 Liderar con el ejemplo es también esto 😱 Y es que si valoras la mediocridad de unos al mismo nivel […]

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